Politique de confidentialité

RAISE ON RECRUTEMENT attache une importance particulière à la protection des données personnelles et au respect de la vie privée des visiteurs, prospects, clients, candidats et partenaires.

La présente Politique de confidentialité a pour objet d’informer de manière claire, complète et transparente sur les conditions dans lesquelles les données personnelles peuvent être collectées et traitées via le site internet et dans le cadre des échanges liés à l’activité du cabinet.

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement est :

RAISE ON RECRUTEMENT
SAS au capital de 3 605 euros
SIREN : 842 987 026
SIRET : 842 987 026 00023
RCS Paris : 842 987 026
Siège social : 96 rue de la Folie-Méricourt, 75011 Paris
Email : contact@raise-on-recrutement.fr
Téléphone : 01 88 32 14 62

2. Données collectées

Selon les formulaires, les échanges ou les interactions avec le site, RAISE ON RECRUTEMENT peut collecter les catégories de données suivantes :

• identité : nom, prénom
• coordonnées : adresse e-mail, numéro de téléphone
• données professionnelles : fonction, société, secteur, niveau d’expérience, CV, lien LinkedIn, parcours, compétences, prétentions salariales, localisation professionnelle
• contenu des demandes : message libre, besoin de recrutement, nature de la mission, contexte de candidature
• données techniques : adresse IP, logs de connexion, informations de navigation, cookies ou traceurs selon les réglages du site

1. Finalités du traitement

Les données personnelles peuvent être collectées et traitées pour les finalités suivantes :

• répondre aux demandes transmises via le formulaire de contact
• traiter les demandes des entreprises liées à un besoin de recrutement
• traiter les candidatures spontanées et les profils transmis au cabinet
• évaluer l’adéquation d’un profil avec une opportunité professionnelle
• organiser des échanges de qualification ou de suivi
• améliorer la qualité du site et de l’expérience utilisateur
• assurer la sécurité technique du site
• respecter les obligations légales, réglementaires et administratives applicables

1. Bases légales du traitement

Les traitements opérés reposent notamment sur l’une ou plusieurs des bases légales suivantes :

• l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de la personne concernée
• l’intérêt légitime de RAISE ON RECRUTEMENT à répondre aux sollicitations, gérer son activité et sécuriser ses échanges
• le consentement de la personne concernée lorsque celui-ci est requis
• le respect des obligations légales et réglementaires applicables

1. Destinataires des données

Les données personnelles sont destinées aux seules personnes habilitées au sein de RAISE ON RECRUTEMENT ainsi qu’aux prestataires techniques strictement nécessaires au fonctionnement du site, à l’hébergement, à la maintenance, à l’acheminement des e-mails ou à la gestion des formulaires.

Les données ne sont pas vendues, louées ni cédées à des tiers non autorisés.

Dans le cadre d’un processus de recrutement, certaines informations peuvent, le cas échéant, être communiquées à un client de RAISE ON RECRUTEMENT uniquement lorsque cela est pertinent pour la mission concernée et dans le respect de la confidentialité applicable au traitement.

6. Durée de conservation

Les données sont conservées pendant une durée proportionnée à la finalité du traitement et conforme aux obligations légales.

À titre indicatif :

• demandes de contact : durée nécessaire au traitement de la demande, puis archivage si nécessaire
• données prospects / entreprises : pendant la durée utile à la relation commerciale, puis archivage le cas échéant
• candidatures et données candidats : pendant la durée nécessaire à l’évaluation du profil et à la gestion des opportunités, sous réserve des obligations légales et des usages admissibles en matière de recrutement
• données techniques et logs : selon la durée nécessaire à la sécurité, au fonctionnement et à la conformité du site

1. Confidentialité des candidatures

RAISE ON RECRUTEMENT accorde une attention particulière à la confidentialité des profils, candidatures et mandats.

Certaines opportunités ne sont pas publiées publiquement afin de préserver la discrétion nécessaire aux recrutements sensibles. De la même manière, les informations transmises par les candidats ou les entreprises sont traitées avec un niveau d’attention élevé, adapté à la nature du besoin et au contexte des échanges.

8. Sécurité

RAISE ON RECRUTEMENT met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de préserver la sécurité, l’intégrité et la confidentialité des données personnelles, et de prévenir leur altération, perte, divulgation ou accès non autorisé.

Toutefois, aucun système n’étant totalement invulnérable, l’utilisateur reconnaît que la sécurité absolue des transmissions sur internet ne peut être garantie.

9. Droits des personnes concernées

Conformément à la réglementation applicable, toute personne concernée dispose, selon les cas, des droits suivants :

• droit d’accès
• droit de rectification
• droit d’effacement
• droit à la limitation du traitement
• droit d’opposition
• droit à la portabilité lorsque celui-ci est applicable
• droit de retirer son consentement à tout moment lorsque le traitement repose sur le consentement

Toute demande peut être adressée à :
contact@raise-on-recrutement.fr

RAISE ON RECRUTEMENT pourra demander toute information complémentaire nécessaire afin de vérifier l’identité du demandeur avant de traiter la demande.

10. Réclamation

En cas de difficulté relative à la gestion de ses données personnelles, la personne concernée peut adresser sa demande à RAISE ON RECRUTEMENT à l’adresse précitée.

Elle dispose également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL :
www.cnil.fr

11. Cookies

Le site peut utiliser des cookies ou technologies similaires pour :

• assurer son bon fonctionnement
• améliorer l’expérience de navigation
• mesurer l’audience
• sécuriser certaines fonctionnalités

Lorsqu’un consentement est requis, celui-ci est recueilli selon les modalités prévues par les outils mis en place sur le site.

L’utilisateur peut à tout moment configurer son navigateur afin de limiter ou bloquer les cookies, sous réserve que cela n’altère pas certaines fonctionnalités du site.

12. Modification de la politique

RAISE ON RECRUTEMENT se réserve le droit de modifier à tout moment la présente Politique de confidentialité afin de tenir compte des évolutions légales, réglementaires, techniques ou fonctionnelles du site.

La version en vigueur est celle publiée sur le site à la date de consultation.